Cabinet spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux, le développement de la qualité de vie et des conditions de travail, et la gestion des ressources humaines.
À propos
Vingt-cinq ans d'expériences professionnelles dans des univers très variés, en BtoB comme en BtoC : industrie, grande distribution, conseil et ingénierie, banque, marketing, service public de l'emploi.
Après plusieurs années au plus près de directions générales (achats, supply chain, production, retail), je suis devenue responsable des ressources humaines pendant cinq ans, puis conseillère à l'emploi auprès de demandeurs d'emploi.
Cette richesse d'expériences humaines m'a permis de développer une vision à la fois globale et approfondie des enjeux organisationnels, managériaux et relationnels.
Parcours de formation
- 2024 – en cours : parcours de psychologue du travail, spécialité clinicien du travail, CNAM de Lille
- 2023 – 2024 : Diplôme universitaire « Risques psychosociaux et qualité de vie au travail », Université de Lille
- 2016 – 2018 : Cycle supérieur de management, EDHEC (titre RNCP Bac+5)
Mes convictions
Chaque personne possède un potentiel unique qui, lorsqu'il est bien mobilisé, contribue à son épanouissement personnel et à la réussite collective.
Avec bienveillance, j'accompagne les personnes et les équipes dans la construction d'un environnement de travail sain, équilibré et propice à la performance individuelle et collective. Le monde professionnel regroupe d'innombrables talents qu'il est essentiel de protéger et de soutenir, pour qu'ils évoluent chaque jour dans des conditions d'emploi optimales.
La prévention des risques psychosociaux constitue un pilier stratégique pour le succès des entreprises. Elle favorise la responsabilité sociétale, le développement, l'attractivité et la performance.
Ayant été témoin de diverses formes de souffrance au travail, j'ai décidé d'agir en faveur d'un monde professionnel plus attentif à la prévention. En mettant l'accent sur la sécurité et la santé* des personnes, nous contribuons collectivement à un cadre épanouissant et sécurisant.
* L'Organisation Mondiale de la Santé définit la santé comme un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité. La santé mentale est un état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie et d'apporter une contribution à la communauté.